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山东鲁维制药有限公司
 
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  以人为本:公司采用人本管理思想就是把员工作为企业最重要的资源,以德为首、德才兼备,选人的标准依次为品德、价值观、素质、潜能、知识、经验。品格修养与能力培养并重。以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作,并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值,使用科学的管理方法,通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设,使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性,从而提高工作效率、增加工作业绩,并注重个人发展潜质,构建管理、专业、操作的多发展通道,为每位员工提供更多的个人发展和成长空间,做到位适其才,人尽其用,为达成企业发展目标做出最大的贡献。

  科技创新:公司拥有设施齐全的各项研究开发、工程技术人员及先进设备,并建成了污水处理厂、自备电厂等功能完备的配套设施。公司与山东理工大学生命科学院联合组建了淄博市维生素C工程技术研究中心,当年研发的新型菌种周期短、产酸率高,据全国同行业之首。公司坚持以市场为导向,瞄准行业高端,加大科技投入,加快产品结构调整,企业综合竞争力和市场占有率日益提高。全球化趋势对于企业来说既是一个机遇,也是一个挑战,如何把握世界经济发展的潮流,用世界的眼光审视企业自身发展的有利因素和不利条件,通过改革创新,推动企业自身发展,在优胜劣汰的市场竞争大潮中立于不败之地,这是一个重大的课题,也是一个重大的挑战。

  追求卓越:有人预言:文化就是明天的经济,要进一步推动企业的发展,要真正成为世界上第一流的企业,就要借助于企业文化力。目前,文化力给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益已被理论界和大多数学者认同,它不仅仅是一种管理方法,而且是一种象征企业灵魂的价值导向,反映了一种从事物质生产的精神气质,一种类似于宗教信仰的、精益求精的工作态度和献身事业的生活态度。