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  公司始终坚持“科技兴企、人才强企”战略,大力实施人才培养与开发工程,不断完善选人用人、人才评价与激励机制,努力做好人才的选、用、育、留工作,着力加强“经营管理、工程技术、生产操作”三支队伍建设,为实现“创鲁维百年品牌,树行业一流典范”的企业愿景提供人才智力支持。

  坚持“外部引进与内部培养并举”。通过社会招聘、校园招聘、内部选拔等渠道,广纳贤才。通过在职学位班、学历教育、继续教育、职业技能培训等方式,建立员工职业生涯规划与企业战略目标实现协调发展的平台,在为企业发展培养素质精良、结构合理、数量充足的人才队伍的同时,为员工个人发展创造了机遇和空间。

  坚持“品德为本,能力为先,业绩为重,量才施用”的人才理念。为各类人才搭建公开、公平、公正的竞争平台,营造各类人才脱颖而出的环境,促进人力资源的有效开发和合理配置。完善员工内部流动机制,拓宽员工职业发展通道,不断提高员工综合素质和胜任能力,优化专业管理队伍。