为进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，11月17日，鲁维制药集团有限公司举行了第二届员工技能比武大赛。总经理冯帅出席开幕式并讲话，副总经理王红卫主持开幕式。

据了解，今年的比武大赛由首届单一的离心泵维修技术比武大赛，又增加了焊接技能比武大赛，并把安全操作纳入大赛监管事项，这说明比赛内容更加丰富，标志着安全操作更加重要，来自各分公司、分厂7支代表队的28名员工参加了离心泵维修技术比武大赛，18名员工参加了焊接技能比武大赛。

当前，企业竞争激烈，关键在于科技创新能力的竞争，其实质也就是人才的竞争，培养造就大批德才兼备的高素质技术工人和专业型人才，是鲁维制药长远发展大计。近年来，为深入贯彻落实人才强国战略，鲁维制药坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，出台了更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，并不断努力提高技术型员工待遇。

冯帅在讲话中指出，目前，高技能员工已成为公司发展的第一资源。公司的根本核心是员工，鲁维是一个大家庭，公司取得的每一点成绩和进步，都是员工们辛勤付出的结果。今年是鲁维制药项目建设年、二次创业年，随着一批高科技项目的规划建设和生产工艺的不断提升，全面完成公司各项经营指标和重点工作任务、实现“百亿鲁维、百年鲁维”的目标，更需要一支技术过硬、特别能战斗的高素质技能人才队伍。他说，本次比武大赛是是落实公司标准化、规范化、精细化、自动化、智能化“五化”要求，全面提高员工业务水平的一项重要举措。他希望参赛选手恪守比赛规则、安全法规，服从裁判，发挥实力、赛出水平。

经过一天的激烈角逐，VC事业部一分厂、二分厂、三分厂代表队分别获得离心泵维修技术比武团体冠军、亚军、季军。机修二队陈涛、机修三队刘相伟、机修四队李军、电厂马元杰、机修五队周安帅、二厂徐月军、机修一队田立峰、一厂杨兴平、一厂贾林勇、二厂王俊健分别获得焊接技能比武大赛前十名。

以赛促学、以赛促练、以赛促干。王红卫深有体会地说，技能比武搭建了员工切磋技艺、交流提高、展示技能的平台，发挥了在技术工人培养中的引领示范作用。特别是本届离心泵维修技术比武用时比去年提前了1个多小时，参赛队员的整体技术越来越熟练，比赛成绩相差微弱，主要体现在细节上的差距。他希望大家以获奖选手为榜样，不断提升“精细化”意识，为建设美好鲁维贡献力量。